Op maandag 20 april 2026 verwelkomde Bedrijvensociëteit A37 Bas Tomassen, CEO van Colbe, voor een inspirerende bijeenkomst over de toekomst van werk en welzijn.
Bas gaf een inkijk in de ontwikkeling van Colbe, het Europese work‑wellbeing netwerk dat is voortgekomen uit het voormalige Zorg van de Zaak Netwerk. In zijn rol stuurt hij de strategische koers, internationale groei en de integratie van technologie, expertise en menselijke verbinding binnen het netwerk.
Centraal stond het gedachtegoed van Collective Betterment: organisaties en mensen worden sterker wanneer welzijn een structurele plek krijgt in het werk. Colbe wil van werk opnieuw een omgeving maken waar mensen zich thuis voelen, floreren en betekenis ervaren. Dat doet het netwerk door drie pijlers te verbinden:
Specialistische kennis van arbodiensten en interventiebedrijven
Digitale technologie, waaronder het platform TrueTribe, dat welzijn meetbaar, voorspelbaar en persoonlijk maakt en organisaties helpt om gericht te sturen op gezondheid en motivatie
Menselijke verbinding, als fundament voor duurzame samenwerking en sterke teams
Deze geïntegreerde aanpak moet bijdragen aan minder verzuim, meer betrokkenheid en een veerkrachtige, toekomstbestendige workforce.
Tijdens zijn inleiding ging Tomassen in op de vraag hoe we werk kunnen transformeren tot een bron van collectief welzijn. Een vraag die actueler is dan ooit, gezien de toenemende individualisering, polarisatie, stijgende verzuim- en arbeidsongeschiktheidscijfers en de groeiende financiële druk voor organisaties en overheid. Zijn boodschap: investeren in welzijn is geen luxe, maar een strategische noodzaak voor duurzame inzetbaarheid.
Een waardevolle bijeenkomst die opnieuw laat zien hoe belangrijk het is om samen te blijven bouwen aan gezonde, gemotiveerde en toekomstgerichte organisaties.
Foto's: André Weima
