Op maandag 21 september 2026 verzorgde mevrouw Janine Vos, lid van de Raad van Bestuur en Chief Human Resources Officer van Rabobank, in De Havixhorst een inhoudelijke bijdrage over de toekomstbestendigheid van organisaties.
Tijdens haar lezing ging zij in op de belangrijkste ontwikkelingen binnen leiderschap, organisatiecultuur en duurzame inzetbaarheid, en plaatste deze in het bredere perspectief van een snel veranderende arbeidsmarkt. Daarbij werd een reeks prikkelende observaties en trends gedeeld, waaronder inzichten over focus en werktijd, mentale gezondheid, organisatie‑ontwikkeling en de veranderende eisen aan leiderschap:
- Van VUCA naar BANI — De wereld beweegt van VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) naar BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), wat andere vormen van leiderschap en teamdynamiek vraagt.
- Scandinavische telefoonmaatregel — In Scandinavische landen leidt het inleveren van de mobiele telefoon bij binnenkomst tot gemiddeld 1,5 uur minder werktijdverlies per dag. [Er zijn internationale onderzoeken die aantonen dat telefoongebruik op de werkvloer leidt tot significant productiviteitsverlies (vaak 1–2 uur per dag).]
- Rabo‑score inzichten — Veiligheid en baanzekerheid scoren lager, terwijl balans tussen werk en privé hoger uitvalt.
- Twee grootste thema’s — Veiligheid en baanzekerheid zijn twee grote maatschappelijke thema’s in Nederland.
- Workforce trends 2026–2040 — Organisaties moeten anticiperen op grote verschuivingen in arbeidsmarkt, technologie en vaardigheden.
- Mentale gezondheid — Meer dan 50% van het ziekteverzuim is mentaal; een psycholoog raadplegen is normaal en moet genormaliseerd worden.
- Humaan blijven in een digitale wereld — Menselijkheid is een strategische factor voor ondernemers in een steeds digitalere economie.
- Skills van de toekomst — Leiderschap en social influence zijn sleutelcompetenties voor de komende decennia.
De bijeenkomst werd als zeer geslaagd ervaren en bood de aanwezigen waardevolle nieuwe inzichten voor het bouwen aan toekomstbestendige, mensgerichte organisaties.
==
Foto's: André Weima
